سوال: امروزه فوتبال در میان جوانان ما دارای یک جذّابیت کاذب است و گاهی دیده می‌شود که بچّه‌ها در میان بازی به هم دیگر طعنه می‌زنند و یا هم دیگر را تهدید می‌کنند. به نظر شما چگونه می‌شود این مسائل را حل کرد؟

جواب:

 بحث علاقه‌ي مفرط جوانان به يك باشگاه و پرخاشگری‌هایی که بین طرفداران دو تیم انجام می‌شود، يك مسئله‌ی فرهنگي است؛ لذا ما نمی‌توانیم به تنهایی آن را حل کنیم، بلکه باید تمام دستگاه‌های مختلف در این امر فرهنگی دخیل باشند.

یکی از ارگان‌های مهم فرهنگی، باشگاه‌ها هستند. این نهادها با عنوان فرهنگی ورزشی در حال فعّالیت هستند، ولی متاسفانه بازدهی خیلی ضعیفی دارند. حتی در بحث ورزشی نیز فقط به جنبه‌ی قهرمانی پرداخته می‌شود و کمتر جنبه‌ی پهلوانی مطرح می‌شود.

عوامل مؤثّر در ایجاد هيجانات:

الف. رسانه

امروزه رسانه از آن دسته از گروه‌هايي است كه به اين هيجانات دامن مي‌زند؛ مثلاً بخشي از خبرهايي كه پخش مي‌شود و بخشي از برنامه‌هايي كه در اين باره توليد مي‌شود، مردم را به اين رقابت وارد مي‌كند و هيجانات آن‌ها را افزايش مي‌دهد.

ب. خانواده

امروزه برخي از والدين در خانه به این موضوع دامن مي‌زنند؛ مثلاً‌ به فرزندان خود می‌گویند: تو طرفدار فلان تيم باش، من هم طرفدار فلان تيم هستم.

حتّي در محيط مدارس هم این موضوع وجود دارد. گاهی معلّمين طرفدار يك تيم هستند و سر همين موضوعات برخی اوقات با دانش‌آموزان گفتگو و رقابت مي‌كنند.

راه‌های برخورد با این مشکل:

الف. تغییردادن محور نگرش در رسانه

 اوّلين كاري كه بايد انجام شود اين است که محور و نگرش نسبت به ورزش در فضاهاي رسانه‌اي تغيير كند؛ يعني ورزش به عنوان يك فعّاليّت مناسب و مثبت ديده شود نه به عنوان يك رقابت. شاید دیده باشید گاهي مسابقه‌ي پيامكي گذاشته مي‌شود كه شما طرفدار كدام تيم هستيد؟! وقتی مردم با این گونه مسابقات مواجه می‌شوند، خود به خود یک فضای رقابتی بین آن‌ها ایجاد می‌شود.

ب. خویشتن داری در خانواده

نكته‌ي دوّم اين است که خانواده‌‌ها در مورد این مسائل خويشتن‌داري کنند؛ به عنوان مثال اگر قرار است مسابقه‌ی فوتبال پخش شود، کسی کار خود را تعطیل نکند و به تماشای مسابقه‌ی فوتبال بنشیند.و

ج.  ایجاد فرهنگ صحیح

همچنین باید در محيط‌هاي آموزشي یک تغییر و تحوّلی صورت گیرد؛ به این معنی که مدیران و معلّمین منشوری را وضع کنند که فرهنگ ورزش و تندرستی را ترویج دهد. 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *