تقلّب در آزمون هاى استخدامى
پرسش و پاسخ پیرامون رساله دانشجویی
تقلّب در آزمون هایى که جهت استخدام در مشاغل صورت مى گیرد، در دستمزدها و حقوق هایى که افراد بعد از تصدى شغل مربوطه دریافت مى کنند، ایجاد شبهه مى کند یا نه؟
همه مراجع (به جز وحید): اگر تخصّص و مهارت لازم را براى آن کار دارد و مقررات پس از استخدام نیز رعایت شده است ؛ حقوقى که دریافت مى کند، اشکال ندارد.[۱]
آیه اللّه وحید: استفاده از مزایاى آن نهاد، جایز نیست.[۲]
منبع:نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها / مؤلف: سید مجنبی حسینی
[۱] – امام، استفتاءات، ج ۲ مکاسب محرمه ۱۳۸ ؛ فاضل، جامعالمسائل، ج ۱، س ۲۱۹۵ و دفتر: همه مراجع.
[۲] – دفتر: وحید.
پاسخ دهید